Hi! Diensten

We weten allemaal dat het een absolute must is om je te blijven ontwikkelen. Hierbij is het natuurlijk wel belangrijk dat de manier die je kiest om je te ontwikkelen ook echt impact heeft.

Je kunt meer impact creëren als je jouw toegevoegde waarde kan vergroten en de samenwerkingen met klanten en leveranciers succesvoller kunt laten zijn. Met de trainingsaanpak van Hi! Mindset creëer je op efficiënte en effectieve wijze deze impact. We maken gebruik van een combinatie van online en offline trainingen. Om het leer effect te versterken, bieden we tools aan die naar eigen inzicht te combineren zijn. Met deze aanpak hebben we bewezen dat we meer impact kunnen genereren dan een regulier aanbod.

Met onze trainingen focussen wij op de relaties en de uitdagingen waar beide partijen mee te maken krijgen (zowel binnen de eigen organisatie als binnen de samenwerking). Zo krijgen alle betrokkenen inzicht in de impact die ze in de totale samenwerking kunnen maken. Om op een nieuwe manier een breakthrough te creëren, is een nieuwe skillset nodig. En daar helpen we je graag bij!

De start

Hoe starten we? Vanaf 1 mei kun je gratis een account aanmaken op ons portal. Is het portal gratis? Het antwoord is; deels. Sommige content is gratis, dit doen we om je op weg te helpen en zodat je de werking van het portal al kunt beoordelen. Ben je tevreden en wil je meer? Zet je account dan om in een betaald account. Vanaf nu gaat het echte werk beginnen. Je hebt toegang tot de video’s, interessante artikelen en cases, en specifieke tools! En, no worries, het abonnement is maandelijks opzegbaar. Uiteraard hoef je niet alles in een keer te doorlopen. De achterliggende gedachte is juist dat je de video’s, tools of artikelen kan bekijken wanneer je het nodig hebt, en wanneer het jou het beste uitkomt.

Training thema’s

Hi! Mindset focust op het aanleren van kennis, vaardigheden en nieuw gedrag. We doen dit zowel op individueel-, team-, als organisatieniveau. We doen dit door middel van een zestal thema’s.

Voor uitleg per thema klik hier.

neem contact op Kennisoverdracht

Het eerste niveau is kennisoverdracht. In het verleden werd dit vooral gerealiseerd door met z’n allen in een zaaltje te zitten en luisteren naar een (vaak saaie) docent of trainer. Na terugkomst op het werk wordt er alleen gevraagd door de collega’s of de lunch wel goed was. 3 maanden later is iedereen het al helemaal vergeten, en dan juist… hebben ze de kennis nodig in hun werk. In ons aanbod beginnen we met de verschuiving van kennisoverdracht naar ons online portal. Op deze manier kan iedereen de kennis tot zich nemen wanneer het ze het beste uitkomt. Ook is het eenvoudig om te herhalen indien nodig of gewenst.

neem contact op
Neem contact op Ontwikkelen van vaardigheden

Om de kennis om te zetten naar vaardigheden hebben de meeste mensen een steuntje in de rug nodig. In onze interactieve workshops nemen we de kennis nogmaals door met het team, maar maken we vervolgens de stap naar vaardigheden ontwikkeling door te oefenen met fictieve of eigen cases. Het doel van deze workshops is dan ook om de opgedane kennis echt te begrijpen en toe te passen. Voor de snelle rekenaars ligt hier de toegevoegde waarde van Hi! Mindset; met minder workshopdagen dezelfde, of zelfs meer, impact genereren.

Neem contact op
Neem contact op Aanpassingen in gedrag

Na het volgen van workshops blijft het vaak de vraag of je de vaardigheden wel (optimaal) toepast in de praktijk, ondanks dat je de vaardigheden bezit. Om dit zeker te weten dient ook het gedrag aangepast te worden. Om gedrag te veranderen is meer tijd en veel herhaling nodig. Om deze tijd zo goed mogelijk te benutten, geven we coaching on-the-job op een real life case. We maken bij deze trajecten gebruik van workshops, werksessies en coaching. Zo werkt iedereen gedurende een project of de dagelijkse samenwerking aan het wijzigen van het gedrag.

Durf jij het aan om je mindset te veranderen?

Neem contact op