Login

Hi! Oplossingen

Waarom werkt de ene samenwerking vlekkeloos, maar verloopt de andere samenwerking juist heel stroef? Ben je ervan overtuigd dat je meer uit je huidige samenwerkingen kunt halen, maar je niet hoe?

Hi! Mindset biedt professionele coaching om jouw organisatie optimaal te laten samenwerken en het bedrijfsresultaat te maximaliseren. Wij geloven in win-win en helpen je graag de kwaliteiten te ontwikkelen om gezamenlijk waarde te creëren. Onze gestructureerde, duurzame aanpak levert voordeel op voor alle partijen die hun samenwerking optimaliseren.

"DE WET VAN WIN-WIN ZEGT: WE DOEN HET NIET OP JOUW MANIER OF MIJN MANIER, MAAR OP DE BESTE MANIER." - Greg Anderson
Dit kunnen we betekenen voor jouw organisatie
  • Succesvolle, professionele manier van samenwerken
  • Betere dienstverlening door sterke samenwerking met business partners
  • Meer rendement uit je teams en bedrijfsprocessen
  • Lagere transactiekosten door ondernemend denken
  • Grotere impact en klanttevredenheid
  • Bredere scope dan alleen directe prijsverlaging
  • Innovatie zonder een lock-in te creëren
  • Duurzame interne en externe relaties
  • Betere samenwerking voor interne teams en afdelingen
Verschillende soorten samenwerkingen

Verschillende situaties vragen om een verschillende manier van samenwerken. Hi! Mindset helpt je iedere manier van samenwerking te laten slagen door te kijken naar waar de win-win te vinden is. Drie voorbeelden van inefficiënties in samenwerkingsverbanden waarin wij ondersteunen:

  • B2B samenwerkingen
  • Interne samenwerkingen
  • Overnames en Joint Ventures (M&A)
Contact B2B samenwerkingen

In de relatie met een klant of leverancier kan de potentie van de samenwerking onvoldoende benut worden. Bijvoorbeeld door een te nauw voorgeschreven contract, te veel stakeholders, of een verkeerde of soms zelfs totaal ontbrekende focus.

Contact
Contact Interne samenwerkingen

Door de verkaveling van afdelingen of silo-aanpak die de laatste jaren populair was, kan de samenwerking tussen verschillende afdelingen of teams inefficiënt zijn. Bijvoorbeeld door tegengestelde belangen, gebrek aan transparantie, te nauwe focus op processen of een interne belangenstrijd.

Contact
Contact Overnames en Joint Ventures (M&A)

Door een overname of fusie kan het zijn dat bedrijfsprocessen niet synchroon meer lopen of dat verschillende bedrijfsculturen niet matchen of integreren. Ook de intentie om een verregaand partnerschap aan te gaan met een organisatie en daarvoor een joint venture op te richten, vergt een weloverwogen vorm van samenwerking.

Contact